Selección de personal

El objetivo específico de la selección de personal es escoger y clasificar los candidatos más adecuados para satisfacer las necesidades de la empresa.

La selección de personal se define como le escogencia del individuo adecuado para el cargo adecuado,o en un sentido mas amplio,escoger entre los candidatos reclutados a los más adecuados para ocupar los cargos existentes en la empresa,tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el rendimiento de personal.

La selcción de personal busca solucionar do problemas fundamentales y son :

-Adecuación del hombre al cargo

-Eficiencia del hombre al cargo

Para verificar los datos de las personas se debe de llenar un curriculo vitae que dentro de este debe contener todo los datos mas importantes de la persona seleccionada como cargo que ocupa, especialidad y otros datos que sean buenos para su seleccion.